CNEWS匯流新聞網記者張夢珊 / 台北報導
又到求轉職旺季，各行各業發布徵才令，以福利吸引求職者目光。連續7年獲「亞洲最佳企業雇主」的永慶房屋，也預告將於2025年持續展店徵才，主打福利更多、業務新人享有前12個月保障每月5萬元，不需有相關經驗都能領。
永慶房屋為第一家獲得體育署「運動企業認證」的房仲品牌，每年舉辦籃球、壘球及羽球三大賽，由公司投入資源，讓同仁一起動起來，2024年三大運動賽事參與人次就有近千人。永慶房屋副總經理黃俊傑日前出席「第五屆永慶盃羽球賽」時分享，今年不僅全年新開11店、12連霸「台灣服務業大評鑑」金獎，業績破千萬的經紀人員，更是去年的1.3倍。
永慶房屋投入資源，舉辦三大運動賽事，讓夥伴從年頭熱血到年尾，長保運動習慣，養成健康體魄，於2015年開始推動彈性工作8小時，讓經紀人在店長協調下，可依需求彈性選擇上午9點、10點或下午1點上班，今年每月加碼發送「有薪充電假」，加上業務新人享有收入保障，示範不同於傳統業務競爭、收入不穩定的產業文化，打造更健全、友善的工作職場。
永慶房屋人資部協理塗振宏分享，永慶的薪獎制度沒有年資限制，只要績效達標就能領取，即使是新入職夥伴亦然，新人一年保障期後，每月薪獎3萬8000元起，底薪最高可到7萬5000元，業績獎金另計。至於即將於年終發布的最高250萬幸福成家基金，是業績獎金外的額外獎勵，今年不論是總金額還是領取的總人數，雙雙創紀錄。
業者補充，公司提供不需經驗、不限年資，人人都能挑戰的優渥薪獎福利，只要相信自己、跟著策略，就能跟著公司一起成長。2025年將超前部屬、持續展店徵才，提供業務新人保障福利，搭配「一對一師徒制」有信心用一年時間培育素人為專業房產專家。
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